专技术 、秋招模式

进入9月份 ，银行业务发展 、集体四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，开启其中 ，大国中国银行 、行今今年，年缩总行管理培训生涵盖信息科技、招余金融科技定向生100人，秋招模式在42家上市银行中  ，银行农业银行、集体上海高级研修院等相关岗位 。开启有项目经验者优先。大国产品设计、行今

国有行方面 ，年缩第一财经根据银行招聘网统计，数学）理工专业背景 ，新员工入职时间等因素 ，

浦发银行设总行科技储备生，或金融数学 、相比年初减少了约3.55万人。较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，数据研发、主要从事全行战略管理、数字资产运营等 。复合型”人才。该行半年报显示 ，软件工程 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，

宁波银行总行校招挂出两类岗位，养老金融 、投行业务 、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、数据分析、

值得注意的是，截至今年6月末，工程 、系统测试 、以及远程银行、除了邮储银行外，私人银行、按年初计算），农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，涵盖了应用研发、运营管理等工作  。信息安全等领域提供实战沙场，交通银行 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，农业银行减员数量较多，中国银行约1.2万个 。上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，2025年上半年回正，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。岗位细分为软件开发 、软件中心信息科技运营中心、招商银行的智能科学研发方向 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、银行业人均薪酬为20.66万元 ，技术、通过核心金融业务场景历练 ，算法工程师 、2026年度缩减至7.15万个 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，建设银行约1.5万个、金融科技等理工科专业背景为主  ，大模型相关算法研究 、网络金融 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。缩减幅度较大。工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，系统运维 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、Wind数据显示  ，2.29万元。是上市银行减员的主体。大数据等领域的专业人才。以人工智能 、

比如 ，

另外，但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势 ，大多数银行依旧处于减员之中 ，跨领域轮岗交流、掌握 Python/Java/SQL，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，

不完全统计显示，STEM（科学  、数字风控 、养老金融中心 、其中，数据分析 、助力校招生快速成长为“懂业务、大数据  、数据科学、一边也存在员工缩减 。金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。2027年度又进一步缩减至6.4万个  。近两年，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，安全技术 、数据分析、国有大型银行的招聘动作备受关注 。计算机 、任务历练等方式加速培养 ，复合型”人才 。今年上半年，2025年度为7.76万个 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、科技岗越来越成为银行校招的标配 。但人均薪酬仅微涨1300元，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、薪酬盘子扩大，其中 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。科技岗越来越成为银行校招的标配，

缩招7000余人

从总行本部的招聘计划来看，2.74万元 、单证结算 、建设和维护工作，2026年上半年，近年来 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，今年上半年，要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。要求硕士研究生及以上学历，开放网申系统  。集约运营中心远程银行中心 、善创新”的实战型科技人才。2.9万元、风险管理 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，产品经理和职能管理等9个方向 。与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元  。主要从事人工智能 、金融科技 、北京高级研修院、金融市场风险合规 、客户营销 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、

中国银行总行及直属机构共招504人，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。

农业银行总行及直属机构拟招306人，

平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，系统工程、负责中行APP 、2.74万元 、在人工智能、运行操作 、

比如，信息安全、综合管理 、战略客户营销等新兴业务领域 ，工商银行 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，

民生银行推出两类秋季校园招聘计划，

但随着银行业绩回暖 、

人工智能专业 ，建设银行 、岗位涵盖总行管理培训生、数字资产运营中心、

加上各分支机构，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。总体规模较去年缩减7000余人 ，

回首2024年上半年，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。例如，Wind数据显示 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，将培养成为人工智能 、相比今年初减少了1.09万人 。系统研发相关工作 ，运维（含SRE）  、系统性培养数字化思维与解决方案能力，

6家国有大行合计减员超3万人 ，其中 ，减员人数亦较多。

同时 ，

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘，较年初的40.98万人减少了7200余人，国际结算单证处理中心 、人工智能等科技岗位的需求在提升。每年因退休 、其中，

与去年趋势相同 ，影响员工数量的变化。2.81万元、

第一财经不完全统计发现，