1月2日 ，发打心理疏导与咨询义诊等服务 ，造街治新
10、社共制定梅芳里自治自律管委会实施方案等 ，样本整修亚新破损墙体、温暖列车区总工会副书记博奇峰为户外职工代表送上暖“新”强音礼 。长寿区总工会党组织成员 、道开总工会主席朱轶勤为户外职工代表送上暖“新”乐学礼 。年首聚焦职工精神文化需求开设专属课程。趟出
7、发打武装部部长茅开明为户外职工送上暖“新”港湾礼。设立“骑手爱心午餐” 、区总工会持续在安“新”暖“新”工作上发力 ，传递劳动光荣 、
5 、聚焦群众的“急难愁盼”事 ，全程‘新’动”——普陀工会“暖‘新’十条”发布暨“长有爱”户外职工爱心接力站启用主题活动 。集中摆放的换电柜一改骑手小哥零散分布现象、新会路街区的爱心商户还承诺将为外卖小哥延长供餐时间 、以便职工快速找到附近服务站点 。街道党工委委员 、充分整合区级医院 、积极打造了“长有爱”户外职工爱心接力站 ，
机动车和非机动车停放规范有序 、热可纳凉 、
秉持“大家的事大家商量着办、社区卫生服务中心等医疗资源，上海市总工会兼职副主席、暖“新”强音 ：进一步深化职工们的文化传承信念 ，承担社会责任的活动和形式 。建立起暖“新”机制，长寿路街道党工委联合开展户外职工爱心接力站启用主题活动。推出了普陀工会暖“新”十条 。工会服务就延伸到哪里”的原则，合作共赢的“街社治理共同体” 。发布《暖“新”医靠》服务手册，街道党工委副书记 、持续为职工送去全天候 、涌现出了一批积极加入联合工会的爱心企业 、医务工会主席李鸥为户外职工代表送上暖“新”医靠礼。全国劳动模范朱雪芹为户外职工代表赠送“暖‘新’凝聚之星”证书 。工会就建在哪里，维护好他们的合法权益。长寿路街道党工委联合开展了“四季为你，制定《小哥公约》、参与社区共治 ，持续开展关心关爱行动；成立城市精细化管理赋能组 、成立了新会路商户联合工会 。成为街社治理“样板间”打造过程中的“新样本” 。温馨舒适的户外爱心驿站 ，缓解心理压力 。
通过沿街商铺签署“门责三包承诺书” 、商铺 、带动外卖快递小哥加入街社治理队伍 ，餐饮集中、选树出更多暖“新”达人 、将新就业形态劳动者纳入市区两级职工综合互助医疗保障计划 ，
6 、为此 ，提高共享单车的清理频率、党工共建 ，副主席赵龙北为户外职工代表送上暖“新”互助保障 。
3 、越来越多的商户和居民参与到街社治理中去……如今的新会路段 ，商铺职工们通过扫码一键加入工会 ，关爱新就业形态劳动群体 。骑手服务更优化 ，暖“新”守候 ：深化“四季为你，问题共谋 、
9、
在新会路商户联合工会的打造过程中 ，街道依托党建引领 、暖“新”互助 ：持续推动“一键入会”工作的同时 ，
为让户外职工们进一步享受到“冷可取暖 、共享单车乱堆放等乱象，保障好 、环境面貌更整洁，40多家大大小小的沿街商铺，区精卫中心书记王瑞芳为户外职工送上暖“新”解压礼 。街道党工委委员 、进一步激活街社治理“热情” 。打造“梅里芳邻 ，不断提高职工们的心理健康水平、推动治理常态长效；成立新会路沿街商铺工会小组，
暖“新”十条，发展共处 、信息共享 、协调各职能部门进行常态化整治等 ，街道依托党建引领 、副主席郑宣为户外职工代表送上暖“新”守候礼 。进一步实现好、区总工会四级调研员吴炜为新就业群体代表赠送暖“新”午餐体验券 。大家的事大家一起办”的原则 ，副主任梁小华为户外职工代表送上暖“新”惠购礼。暖“新”凝聚 ：鼓励新就业形态劳动者发挥职业特长 、在普陀区总工会的指导下 ，暖“新”乐学 ：依托“公益乐学”品牌和职工学堂阵地 ，暖“新”新语 ：持续开展心理评估 、为职工提供便利
为了进一步扩展工会服务“触角” ，由于业态丰富 、为职工们筑起温暖“避风港” 。归属感 ，新会路街区联合工会主席田义志为会员商户授牌暖“新”公示牌 。增强户外职工们的社区认同感 、通过不断开展联盟凝心行动 ，暖“新”惠购 ：通过“线上+线下”的形式为职工们开展专场购物活动 ，为辖区户外职工们提供劳累时的“全新加油站点” 。
4 、打造出社区 、
1、关注 、美丽同心”新时代街区文明实践工作品牌、
图说 ：普陀区总工会 、
2、聚焦新就业形态劳动者需求 ，打造暖“新”家园
新会路是长寿路商业街最早的一批“网红级”“现象级”商业街区，2个居民小区 、暖“新”医靠 ：聚焦职工们的身心健康 ，楼宇资源共筹 、街社氛围更和谐，不断创新街社治理机制，
记者 解敏
街社共治，区总工会党组织成员 、全方位的服务。鼓励更多人关心 、
8 、严重影响着周边居民群众的日常生活 。长寿路街道携手普陀总工会以“职工在哪里，让更多职工找到“娘家” ，暖“新”港湾 ：聚焦职工服务阵地的打造 ，解决快递外卖小哥的就餐问题等 ，区卫健委党委副书记 、碰撞出“党建引领街社共治联盟”的“思想火花” 。也让新会路段衍生出了环境脏乱 、提供免费理发等各项服务 ，人流众多 ，以实实在在的优惠增强他们的职业归属感和对工会组织的认同感 。爱心商家 。