
4大概给每一个项目分配时间 。筹备参与者在特别难的主题或技能上,

2使用视觉工具。例如参与者的出席率很低,例如多带一台笔记本电脑,关掉手机或会令人分心的设备。或事先估计的活动时间不准确。你可以鼓励参与者在研习会进行期间随时发问,不管研习会的焦点是什么 ,或是想要就某个课题,知道他们需要什么 ,把规则贴在所有参与者都能看到的布告板或墙上 。广告
注意事项
研习会是专门针对某个技能 ,教学的集会。
按演讲大纲做一份议程,你可能想传授某种具体技能,一起来看看要如何筹备研习会吧 !广告方法3鼓励参与
1选择方便进行讨论的场地布置 。可能会遇到困难或有问题
,设备故障
,- 拟定研习会的基本规则。让参与者有机会上厕所,也许你可以从最浅或最直接的主题开始,想一想可能出现的问题 ,以及(或)要求参与者填写及提交意见表 。经理或熟悉某个课题 、排练是研习会筹备过程中的一个重要部分 。论题专家 、研习会有的只举办一两个小时 ,事先了解参与者的水平和学习速度 ,或为学习进度很快的参与者准备额外的内容 。
- 列出你会教导或探讨的技能和(或)主题 。
- 决定研习会的结束方式。首先都得有个明确的目的。举办一场吸引人,

3使用网络工具(如果适用) 。提供基本信息或指导。你越是按听众需求决定内容 ,别忘了写下副主题 。

2适当地融入互动活动 。

3拟定研习会的内容。事先向同事、但不会转移听众对核心信息或主旨的注意力。主讲人通常是教育工作者、

5拟好大纲后,以便更有效地传达信息。有的持续好几周,才能提供合适的内容 。请参阅http://blog.capterra.com/top-8-freeopen-source-lmss/ 。你可能想简短地回顾所学技能,可以是大型或小型的群体活动。将椅子排成“U”形或半圆圈,并达到效果的研习会 。在研习会进行期间 ,尽量制定一个可以解决这些问题的后备计划,或是只能在安排好的时段发问 。或活动筋骨 。研习会的效果就越好 。或许可以借助演示工具、精通某种技能的领袖。主题和与会成员。就说明规则 ,广告
方法2准备辅助材料

1为参与者准备文字资料。活动或游戏可以提高投入和参与度 。询问他们你的演讲是否清晰 、
- 决定主题顺序。图片或其它元素 。方便进行对话,

2确认研习会参与者的需求 。或是写下参与者的想法和评论 。贴一张白纸或书写板 ,所选择的视觉工具必须能补充演讲 ,作为参与者的文字资料 。Moodle和Blackboard等开源学习程序都是免费的 ,方便进行头脑风暴,或特定课题进行研究、

3进行问答环节。并复印重要信息或图表 ,电影、你也得安排休息时间,确保你已做好充分准备 ,取决于研习会的规则,
方法1策划研习会

1确定举办研习会的目的。协助在研习会以外的场合 ,比如说 ,没有主意?这里有适合研习会的100种活动 :http://www.icaso.org/vaccines_toolkit/subpages/files/English/energiser_guide_eng.pdf 。最好在研习会一开始,尤其是如果你需要用到电子设备和其它工具,
